Education
Bulletin officiel Éducation Nationale (BOEN) CNDP Documentation administrative sur le site du CRDP d’Amiens Direction des affaires financières du MEN (code ven et zen) ESEN Lettre d’information juridique du MEN Accès aux notices et sommaires détaillés, téléchargement des numéros de plus d’un an LIODES Site personnel regroupant des textes officiels sur les personnels non enseignants de l’Education Nationale Ministère de l’Education Nationale
Augmenter les salaires, revaloriser les carrières
Dans le public comme le privé, la baisse du coût du travail est à l’ordre du jour. Dans les services publics, à l’inverse des choix actuels, partir des besoins conduirait à une politique ambitieuse en termes de rémunérations et de carrières. Parce qu’elle aurait des retombées en matière de croissance, elle ne serait pas la fabrique à déficit qu’on nous décrit. Lire son bulletin de salaire
Politique salariale
Les salaires ne profitent pas de l’augmentation de la richesse nationale
La communication du dossier
Un dossier communicable Le droit à communication du dossier de l'agent sanctionnable revêt une importance primordiale car il rend possible la censure, par l'organisation d'une procédure contradictoire, des sanctions disciplinaires ou des mesures prises en considération de la personne qui seraient motivées par des considérations étrangères au service : opinions, vie privée, rivalités de personnes... Le [...]
Remises en cause
Le principe de la carrière est remis en cause, généralement pas de manière directe, mais à travers un certain nombre de dispositions managériales, comme le profilage des postes, qui tendent peu ou prou à supplanter l'idée que le fonctionnaire a vocation, dans le cadre du statut particulier du corps auquel il appartient, à assurer un certain nombre d'emplois.
D’autres solutions pour les retraites
L’indexation des pensions de retraite sur les prix conduit à un décrochage durant la retraite de leur pouvoir d’achat par rapport aux revenus des actifs (-22 % en 20 ans). Fillon promet de revaloriser de 25 % en 5 ans le minimum vieillesse, de quoi le porter simplement au niveau du seuil de pauvreté. D’autres choix sont possibles !
Catégorie B : une réforme en trompe-l’oeil
Le SNASUB et la FSU revendiquent depuis des années une négociation en vue d’une reconstruction de l’ensemble de la grille indiciaire. La mobilisation et les actions unitaires de fin 2007 avaient conduit les huit organisations syndicales de la Fonction publique à demander une négociation pour une refonte complète de la grille des trois catégories A, B, C.
Du côté des services et grands établissements
Services centraux et déconcentrés Les suppressions d’emplois administratifs annoncées pour la période 2009 – 2011, auxquelles A&I a apporté sa caution expresse en signant le 9 octobre 2008 un protocole avec le ministre de l’Éducation nationale, s’élèvent à 1 700 (500 en 2009 et 600 sur chacune des années 2010 et 2011). Cumulées avec celles des [...]
Arrêté du 18 février 2009
Arrêté du 18 février 2009 relatif à la délégation de pouvoirs aux recteurs d'académie en matière de recrutement et de gestion de certains personnels stagiaires et titulaires des services déconcentrés relevant du MEN (JO du 25 février 2009).