Le SNASUB agit pour :

• la défense du statut de la Fonction publique et le respect des statuts particuliers et des missions,
• la refonte générale de la grille de la Fonction publique, partant d’un minimum de 1500 euros par mois ; et dans l’immédiat : 40 points d’indice pour tous,
• la réindexation des salaires sur les prix et augmentation, comme première mesure de rattrapage des pertes de pouvoir d’achat, de10 % de la valeur du point d’indice,
  l’intégration des primes dans les salaires arès leur revalorisation au taux moyen,
• des carrières linéaires pour tous les corps (un seul grade dans chaque corps), afin de supprimer le verrou des passages « au choix » d’un grade à l’autre et permettre ainsi à chacun(e) d’atteindre l’indice terminal de son corps, sans barrage, avant la fin de sa carrière,
• des créations de postes, de toutes catégories, (y compris de titulaires-remplacants) pour tous les types d’établissement, pour faire face à l’accroissement des charges de travail,
• l’arrêt du recrutement de non-titulaires, la résorption des personnels hors – statut et la transformation des crédits servant à rémunérer les non-titulaires en postes budgétaires,
• le retrait du décret sur l”évaluation,
• le rétablissement du régime de retraite des fonctionnaires d’avant 2003 et la défense du système de protection sociale,
•  35 heures hebdomadaires pour tous avec maintien des acquis, sans annualisation ni flexibilité.