Remises en cause

2009-02-24T00:34:53+01:0024 février 2009|Catégories : Fonction publique et service public|

Le principe de la carrière est remis en cause, généralement pas de manière directe, mais à travers un certain nombre de dispositions managériales, comme le profilage des postes, qui tendent peu ou prou à supplanter l'idée que le fonctionnaire a vocation, dans le cadre du statut particulier du corps auquel il appartient, à assurer un certain nombre d'emplois.

D’autres solutions pour les retraites

2009-02-23T17:37:45+01:0023 février 2009|Catégories : Protection sociale et retraites|

L’indexation des pensions de retraite sur les prix conduit à un décrochage durant la retraite de leur pouvoir d’achat par rapport aux revenus des actifs (-22 % en 20 ans). Fillon promet de revaloriser de 25 % en 5 ans le minimum vieillesse, de quoi le porter simplement au niveau du seuil de pauvreté. D’autres choix sont possibles !

Catégorie B : une réforme en trompe-l’oeil

2009-02-23T14:23:00+01:0023 février 2009|Catégories : Statuts et carrières|

Le SNASUB et la FSU revendiquent depuis des années une négociation en vue d’une reconstruction de l’ensemble de la grille indiciaire. La mobilisation et les actions unitaires de fin 2007 avaient conduit les huit organisations syndicales de la Fonction publique à demander une négociation pour une refonte complète de la grille des trois catégories A, B, C.

Hold up sur les retraites

2009-02-05T16:50:00+01:005 février 2009|Catégories : Protection sociale et retraites|

Le gouvernement envisage de limiter la revalorisation des pensions pour 2009 à 1% (0,6% de rattrapage pour 2008 et 0,4% d’inflation prévisionnelle 2009). Alors que le retard réel des pensions sur l’inflation 2008 est de 1,5% le gouvernement n’accorde que 0,6% de rattrapage. Par cette décision c’est près d’un milliard d’euros que le gouvernement s’apprête à [...]

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