Arrêté du 3 mars 2009

2009-03-03T13:45:00+01:003 mars 2009|Catégories : JO BOEN et BOESR|

Arrêté du 3 mars 2009 fixant les conditions garantissant l'intégrité et la confidentialité de l'envoi du relevé de situation individuelle et de l'estimation indicative globale lorsque ces documents sont adressés aux fonctionnaires, aux magistrats et aux militaires par l'intermédiaire de leur service gestionnaire (JO du 30 avril 2009).

Arrêté du 3 mars 2009

2009-03-03T13:42:00+01:003 mars 2009|Catégories : JO BOEN et BOESR|

Arrêté du 3 mars 2009 fixant les conditions garantissant l'intégrité et la confidentialité de l'envoi du relevé de situation individuelle et de l'estimation indicative globale lorsque ces documents sont adressés aux fonctionnaires, aux magistrats et aux militaires par l'intermédiaire de leur service gestionnaire (JO du 30 avril 2009).

Augmenter les salaires, revaloriser les carrières

2009-02-24T23:06:21+01:0024 février 2009|Catégories : Rémunérations|

Dans le public comme le privé, la baisse du coût du travail est à l’ordre du jour. Dans les services publics, à l’inverse des choix actuels, partir des besoins conduirait à une politique ambitieuse en termes de rémunérations et de carrières. Parce qu’elle aurait des retombées en matière de croissance, elle ne serait pas la fabrique à déficit qu’on nous décrit. Lire son bulletin de salaire

La communication du dossier

2009-02-24T22:35:05+01:0024 février 2009|Catégories : Fonction publique et service public|

Un dossier communicable Le droit à communication du dossier de l'agent sanctionnable revêt une importance primordiale car il rend possible la censure, par l'organisation d'une procédure contradictoire, des sanctions disciplinaires ou des mesures prises en considération de la personne qui seraient motivées par des considérations étrangères au service : opinions, vie privée, rivalités de personnes... Le [...]

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