La commission a dressé un premier bilan des effets de la loi LRU dans les établissements et du mouvement de lutte en défense de l’université publique. La tonalité générale des débats a été marquée par le constat d’une dégradation rapide de la situation dans les établissements et un pessimisme sur l’avenir de notre secteur en tant [...]
Communiqué intersyndical : Poursuite de l'action
Arrêté du 19 mars 2009 fixant les taux de promotion dans certains corps de fonctionnaires relevant du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (JO du 25 avril 2009).
Entre Valérie Pécresse et Nicolas Sarkozy, ça a été la surenchère dans les annonces. Personne parmi la communauté universitaire ne comprenait vraiment à quoi il était fait référence, mais l'essentiel pour ce gouvernement c'est d'annoncer des millions d'euros pour épater la galerie. Partout dans le monde universitaire, des réactions se font jour au fur et à mesure où les budgets sont soumis au vote des conseils d'administration. Déjà une large majorité s'était exprimée au CNESER, contre le budget 2009.
Le budget 2009 est le premier de la période ouverte par la loi LRU. On peut ainsi y lire les effets concrets de la loi, notamment concernant les compétences élargies, puisque ce sont 32 000 emplois, près du quart des emplois dans l’enseignement supérieur, qui sont transférés du budget de l'Etat aux budgets des « opérateurs » autonomes que sont désormais les 20 premières universités retenues par le ministère.
Le plan Pécresse c'est l'individualisation des salaires, des carrières et les suppressions d'emplois !
Le rapport de la commission Schwartz publié le 9 juillet se situe, comme la loi LRU, dans une logique de gestion managériale locale qui renforce le clientélisme, l’individualisation des carrières et la réduction des garanties collectives. Les propositions relatives aux personnels ITRF¹, de l'ASU² et des bibliothèques :