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(adoptée par la Commission administrative nationale du 15 octobre 2020) Le SNASUB-FSU rappelle son opposition au projet de loi de programmation pour la recherche qui, outre ses aspects budgétaires trop limités au regard des besoins du service public d’enseignement supérieur et de recherche, comporte de graves attaques contre les statuts des personnels (création des chaires [...]
Concours : après avoir réussi De l’admission à concourir à la nomination Le concours garantit le respect du principe républicain de l’égale admissibilité de tous aux emplois publics –quels que soient notamment leurs opinions, leur sexe, leur handicap ou leurs origines. Le refus d’admission à concourir d’une personne qui par sa conduite ne présenterait pas [...]
Les statuts particuliers des corps
de l'administration de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (AENES)
des bibliothèques
des ITRF
Arriver dans un nouveau poste Allocations familiales Le site de la CNAF. Déménagement L’indemnité de changement de résidence (voir le décret 90-437 du 28 mai 1990 modifié) est versée sous conditions : être muté pour se rapprocher d’un conjoint fonctionnaire (ou agent de l’Etat ou d’une collectivité locale) ou être resté au moins 5 ans [...]
Les barèmes dans les actes collectifs de gestion des personnels Depuis plusieurs années se développe un discours convenu sur les vertus supposées d’une gestion « au mérite » des agents de la fonction publique. Elle serait plus valorisante et motivante pour les personnels qu’une gestion dite « à l’ancienne » présentée, de manière réductrice, comme reposant sur la seule ancienneté. Figure imposée à tout manager qui se veut moderne, ce discours ne résiste pas à une analyse un peu fine.
Le projet de loi LPPR (Loi de programmation pluriannuelle de la recherche) commence son parcours législatif à l’assemblée nationale très prochainement. Il a mobilisé de très nombreux collègues sur les campus de janvier à mars. Si la mobilisation s’est arrêtée avec le confinement, l’opposition chez les collègues reste vive au vu des attaques contenues dans la [...]
Arrêté du 13 mars 2020 modifiant l’arrêté du 28 décembre 2011 relatif aux modalités d’organisation et aux règles de désignation des jurys de concours et d’examens professionnels de recrutement et d’avancement dans les corps ITRF (JO du 24 mars 2020)
Le dispositif d’évaluation et d’avancement assis sur des quotas de notation prédéterminés s’est transformé en fiasco : il a été mis en échec par la contestation massive qu’il a suscitée. Le gouvernement a été contraint de le remplacer par un nouveau cadre réglementaire, que nous décrivons dans les pages qui suivent. Ces modifications ne rendent pas, loin s’en faut, le nouveau dispositif plus acceptable que le précédent. Nous disons pourquoi.