L'intersyndicale des bibliothèques n'a toujours pas reçu de réponse officielle à ses deux courriers adressés en novembre à Valérie Pécresse, demandant le retrait définitif du projet de fusion des corps de magasiniers et d’assistants avec les corps ITRF.
Enfin nous y voyons un peu plus clair. Tout n’est pas encore aussi clair que de l’eau de roche mais la circulaire du 19 septembre 2008 d’une part, définissant les modalités de préfiguration de la nouvelle organisation régionale et les présentations des préfets d’autres part des futures organisations départementales confirment les craintes des agents et acteurs des services de Jeunesse et Sports. Contrairement aux propos du gouvernement et de sa majorité, les plans successifs de suppression d’emplois, la RGPP ainsi que la refonte à venir des missions et statuts du fonctionnaire sont étroitement liés. Tel est le triptyque du démantèlement des services publics et du désengagement de l’Etat.
Le plan Pécresse c'est l'individualisation des salaires, des carrières et les suppressions d'emplois !
Suite à la publication du rapport Schwartz, le SNASUB-FSU a exprimé son opposition aux mesures qui ne constituaient pas une amélioration de la carrière des personnels BIATOSS. L’une d’entre elles envisageait l’intégration des magasiniers et des assistants des bibliothèques dans les corps d'adjoints techniques et de techniciens de recherche et de formation.
Nous sommes confrontés à une crise d’une ampleur exceptionnelle due aux dérégulations et à une politique qui fait des lois du marché et de la concurrence libre et non faussée le nec plus ultra de toute activité économique. Dans ce contexte, le projet de Budget 2009 reste marqué par les mêmes dogmes qui ont nourri cette crise et fait la preuve de leur incapacité à y remédier. D’un côté le Gouvernement poursuit sa politique de libéralisation et de l’autre, programme de nouveaux sacrifices et des coupes supplémentaires dans l’emploi public avec des chiffres jamais atteints. Ce sont l’ensemble des services publics qui vont être touchés, et en particulier l’enseignement et la recherche
Le rapport de la commission Schwartz publié le 9 juillet se situe, comme la loi LRU, dans une logique de gestion managériale locale qui renforce le clientélisme, l’individualisation des carrières et la réduction des garanties collectives. Les propositions relatives aux personnels ITRF¹, de l'ASU² et des bibliothèques :
Le gouvernement assure la continuité... des sévices