Contre le projet de loi sur la mobilité
La FSU s'est exprimée le 17 juin contre le projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires. Lire ci-après.
RGPP : Révision Générale des Politiques Publiques ou Razzia sur les Garanties et Protections Publiques ?
Depuis le gouvernement Rocard, au début des années 1990, la grande construction législative qu’a constitué le statut général de la fonction publique (1983) et sa déclinaison sur ses trois volets État, Territoriale et Hospitalière (1984 – 85) n’a cessé d’être grignotée par des «modernisations» successives. Néanmoins, jusqu’à une période récente, l’essentiel en a été préservé. A travers des garanties fortes apportées à leurs agents, elle structurait de manière claire le champ et la répartition des services publics entre les trois fonctions publiques.
Les conditions de travail
Les conditions matérielles et morales d’exercice du travail ont d’inévitables répercussions sur la santé, sur la vie personnelle et familiale. Bien que tous les discours gouvernementaux demeurent basés sur la qualité du service public, les politiques mises en oeuvre s’attaquent à l’emploi public en le réduisant quantitativement mais aussi qualitativement. L’insuffisante considération accordée par l’Etat-employeur à ceux qui font fonctionner les services publics se lit dans la faiblesse des rémunérations, mais aussi dans des éléments destructeurs pour la santé : mise en concurrence des personnels entre eux, surcharge de travail, harcèlement.
La GRH est soluble dans la RATE
La mise en place de la Réforme de l’Administration Territoriale de l’État (RATE) est l’occasion pour le gouvernement de réformer en profondeur les modalités de gestion des personnels. C’est l’objet d’une circulaire du premier ministre FP 5367 du 27 février 2009, adressée aux ministres, préfets de région et de département.
Histoire et perspectives
L’histoire de la Fonction publique est celle de la lente conquête par les agents de l’Etat de droits sociaux et d’une pleine citoyenneté.
Le service public est notre richesse, mobilisons-nous
De tres nombreuses organisations appellent à signer la petition "Le service public est notre richesse, Mobilisons-nous !"
La communication du dossier
Un dossier communicable Le droit à communication du dossier de l'agent sanctionnable revêt une importance primordiale car il rend possible la censure, par l'organisation d'une procédure contradictoire, des sanctions disciplinaires ou des mesures prises en considération de la personne qui seraient motivées par des considérations étrangères au service : opinions, vie privée, rivalités de personnes... Le [...]
Remises en cause
Le principe de la carrière est remis en cause, généralement pas de manière directe, mais à travers un certain nombre de dispositions managériales, comme le profilage des postes, qui tendent peu ou prou à supplanter l'idée que le fonctionnaire a vocation, dans le cadre du statut particulier du corps auquel il appartient, à assurer un certain nombre d'emplois.
Non au démantèlement des administrations centrales de lʼéducation nationale, de lʼenseignement supérieur et de la recherche
Entre les suppressions massives d’emplois depuis plusieurs années, restructuration due au fait de l’existence de deux ministères, de la RGPP, et la volonté de modifier en profondeur, voire de supprimer les missions imparties à la Centrale, on dépouille les services centraux et les missions qui étaient assumées pour le service public d’Education sont en grave péril.