A plusieurs reprises, la première ministre a déclaré que la réforme des retraites serait plus juste pour les femmes : c’est FAUX ! Notre système de retraite définit le montant de la pension en fonction d’un nombre d’annuités validées et d’un salaire de référence. Toutes les discriminations et les inégalités professionnelles subies par les femmes pendant la vie [...]
Le ministère publie enfin ce mercredi 18 janvier à 15h30 l'intégralité des tableaux d'avancement de la catégorie A de l'ITRF qui manquaient encore en ce début d'année. Retrouvez ici l'ensemble des TA de la filière : technicien·nes de grade classe supérieure et classe exceptionnelle ingénieur·es d'étude hors classe ingénieur·es de recherche 1er classe, hors classe et échelon [...]
Signer la pétition « Retraites : non à cette réforme injuste et brutale ! » Le gouvernement a annoncé le report de l’âge de la retraite à 64 ans avec un allongement accéléré de la durée de cotisation. Cette mesure est injustifiée : le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) l’indique clairement, le système de retraites n’est [...]
Le repyramidage dit, improprement, de la filière ITRF vient de s’achever pour sa première année de mise en œuvre, après un démarrage chaotique, lié à la publication très tardive fin avril des « règles du jeu ». Au vu des listes de lauréat·es publiées et des rapports des jurys, voici quelques éléments d’analyse du SNASUB-FSU.
Au sommaire de ce 2e numéro : Lille : la bataille pour la CDIsation des personnels Orléans-Tours : 20 points d’indice pour tous les contractuel·les ! Créteil : mise en place d’une nouvelle grille indiciaire Versailles : les salaires des contractuel·les à l’université de Nanterre Juridique On nous écrit…